Sektörden Haberler

Türkiye genelinde faaliyet gösteren dağıtım şirketlerinin çatı örgütü Elektrik Dağıtım Hizmetleri Derneği Elder’in, 10. Olağan Genel Kurulu geniş bir katılım ile 26 Mart 2024 günü Ankara’da gerçekleştirildi. Genel Kurul sonrasında toplanan yeni yönetim kurulu kendi arasında görev bölümü yaptı. Alınan karar doğrultusunda, üç yıldır Elder’in Yönetim Kurulu Başkanlığını sürdüren Kıvanç Zaimler görevini Aksa Elektrik Grubu İcra Kurulu Başkanı Barış Erdeniz’e devretti. Erdeniz, 2024-2026 yılları arasında Elder Yönetim Kurulu Başkanı olarak görev yapacak. Yeni dönemde Yönetim Kurul Başkan Yardımcılığı görevlerini ise Kıvanç Zaimler ve Memet Atalay üstlenecek.

Türkiye genelinde faaliyet gösteren dağıtım şirketlerinin çatı örgütü Elektrik Dağıtım Hizmetleri Derneği Elder’in, 10. Olağan Genel Kurulu geniş bir katılım ile 26 Mart 2024 günü Ankara’da gerçekleştirildi. Açılış konuşmalarını Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakan Yardımcısı Nevzat Şatıroğlu, Enerji Piyasası Düzenleme Kurumu (EPDK) Başkanı Mustafa Yılmaz ile Elder Yönetim Kurulu Başkanı Kıvanç Zaimler’in yaptığı genel kurulda, kamu ve özel sektörden çok sayıda katılımcı yer aldı.

Elektrik Dağıtım Hizmetleri Derneği (Elder) öncülüğünde yürütülen "Elektrik Dağıtım Sektöründe Mesleki Eğitim ve Öğretim Sektörel Yetkinlik Geliştirme Merkezinin Kurulması Projesi”nde, 25 ay gibi bir sürede hedeflere ulaşıldı.

Türkiye’nin her noktasında vatandaşlara hizmet sağlayan, kesintisiz, kaliteli ve düşük maliyetli elektrik hizmeti sunmak için samimiyetle çalışan elektrik dağıtım sektörünün çatı kuruluşu Elektrik Dağıtım Hizmetleri Derneği’nde (Elder) Genel Sekreterlik görevine, sektörde 25 yıllık tecrübeye sahip olan Fakir Hüseyin Erdoğan getirildi.

Elder Yönetim Kurulu Başkanı Kıvanç Zaimler, Davos Zirvesi’nde Bloomberg HT’ye yaptığı değerlendirmede Türkiye'nin yenilenebilir enerjide muazzam potansiyele sahip olduğunu söyledi.

Akıllı şebekelerle elektrik iletim ve dağıtım süreçlerinin optimize edilmeye çalışıldığını ifade eden Özden, Türkiye'de akıllı şebekelerle ilgili ilk çalışmaların Türkiye Akıllı Şebekeler (TAŞ2023) projesiyle başladığını ve Milli Akıllı Sayaç Sistemleri (MASS) projesiyle devam ettiğini söyledi.

Elektrik Dağıtım Hizmetleri Derneği (Elder) Yönetim Kurulu Başkanı Kıvanç Zaimler, Enerji Verimliliği Haftası’nı kutlarken Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanı Alparslan Bayraktar tarafından açıklanan, "Türkiye'nin Enerji Verimliliği 2030 Stratejisi ve II. Ulusal Eylem Planı”nın önemine işaret ederek, hedeflere ulaşmada sektör olarak aktif bir rol alacaklarını söyledi. Zaimler, “Türkiye Cumhuriyeti’nin ikinci yüzyılında, 2053 Net Sıfır Emisyon hedefleri doğrultusunda elektrik dağıtım sektörü olarak en büyük önceliğimiz enerji şebekemizde verimli ve yeşil dönüşümü sağlamak” değerlendirmesinde bulundu.

“İş Hayatında Dönüşüm” mottosu ile ikincisi gerçekleştirilen Elektrik Dağıtım Sektöründe İnsan Kaynakları Zirvesi’nin açılışını yapan Elder Yönetim Kurulu Başkanı Kıvanç Zaimler, “Elektrik dağıtım sektörümüz, yenilikçi ve sürdürülebilir bir geleceğe doğru ilerlerken, insan kaynaklarımız bu yolculuğun hep merkezinde olacak” dedi. Elektrik dağıtım sektöründe eşitlik, çeşitlilik ve kapsayıcılığın önemine de dikkat çeken Zaimler, “Daha eşit bir işgücü piyasası sektörümüzün gelişimi için kritik” değerlendirmesinde bulundu.

Birleşmiş Milletler, COP oturumlarında Türkiye’de elektrik dağıtım sektörünün çatı örgütü Elder’i “Resmi Gözlemci” olarak kabul etti. Elder Yönetim Kurulu Başkanı Kıvanç Zaimler, İklim Değişikliği Konferanslarında, resmi gözlemci statüsü ile yer almanın kamu ve özel sektörün tüm paydaşlarıyla bir araya gelme fırsatı sunduğunu belirterek, “Böylelikle politika yapım süreçlerinden teknolojik gelişmelere kadar birçok alanda görüş ve deneyim alışverişinde bulunabiliyoruz” dedi.

Enerji Piyasası Düzenleme Kurumu (EPDK) ve Elektrik Dağıtım Hizmetleri Derneği’nin (Elder) 2019 yılından buyana öncüsü olduğu Big Bang Enerji Sahnesi'nde, Elder'in 1 milyon TL değerindeki ödülü 4 farklı girişim arasında paylaşıldı. Projeleri ile fark yaratan Rumitech, Regenas, Captanomy ve Powea girişimleri 1 milyon TL’lik Elder özel ödülünü paylaştı.

Enerji Piyasası Düzenleme Kurumu (EPDK) ve Elektrik Dağıtım Hizmetleri Derneği (Elder) koordinatörlüğünde, İTÜ ARI Teknokent iş birliğinde enerji sektörüne yönelik proje geliştiren girişimleri desteklemeyi amaçlayan “Enerjim Sensin Hızlandırma Programı”nın kazananları belli oldu. Sürdürülebilir enerji teknolojileri, arz güvenliği, elektrik sektöründe dijital dönüşüm, enerji verimliliği, yenilenebilir enerji, iş sağlığı ve güvenliği, siber güvenlik, tüketici memnuniyeti ve benzeri birçok alanda güncel yaklaşımlarla enerji sektörüne yön verecek yenilikleri barındıran enerji girişimleri arasından yapılan değerlendirme sonrasında ilk 3’e giren projelere toplamda 800 bin TL’lik Elder özel ödülü verildi.

Tamamlanmış olan EPDK Ar-Ge projelerine ait çıktıların yaygınlaştırılması çalışmaları kapsamında Elder tarafından, EPDK, Enerji Uzmanları Derneği ve TÜRKSMD iş birliğinde gerçekleştirilen Ar-Ge Eğitimi ve Yaygınlaştırma Çalıştayı’nın ikincisi 26-28 Ekim tarihlerinde düzenlendi.

Türkiye’nin her noktasına uluslararası standartlarda elektrik dağıtım hizmeti sunma hedefi ile çalışmalarına aralıksız devam eden 21 elektrik dağıtım şirketinin 2022 yılındaki toplam yatırımları 27 milyar 340 milyon TL’ye ulaştı. Elder’in raporuna göre sadece şebekeye yapılan yatırımların toplamı 21,9 milyar TL’yi buldu.

Enerji Piyasası Düzenleme Kurumu (EPDK) ve Elektrik Dağıtım Hizmetleri Derneği (Elder) koordinatörlüğünde, İTÜ ARI Teknokent iş birliği ile enerji sektörüne yönelik proje geliştiren girişimleri desteklemeyi amaçlayan “Enerjim Sensin Hızlandırma Programı” için 2023 yılı başvuruları başladı. Bu yıl programı başarıyla tamamlayan enerji girişimlerine toplamda 1,8 milyon TL’lik nakit ödül verilecek. Girişimciler 4 Eylül’e kadar programa başvuru yapabilecek.

Bazı yazılı basın ve internet haber sitelerinde yer alan “yüksek kademeden faturalandırma nedeniyle depremzedelere astronomik faturalar gönderildiği” yönündeki haberler üzerine kamuoyunu ve tüketicileri doğru bilgilendirmek adına açıklama yapma gereği doğmuştur.

Bazı gazete ve internet sitelerinde “Kahramanmaraş'ta depremzedelerin kaldığı çadıra 'elektrik sayacı' takıldığı ve sayaç takılmayan çadırlara elektrik yok iddiası” başlığı ile yer alan haberlerde yanıltıcı bilgiler yer aldığından 21 dağıtım şirketinin çatı kuruluşu Elder olarak açıklama yapma gereği doğmuştur.

6 Şubat günü Kahramanmaraş merkezli meydana gelen ve 11 şehrimizi etkisi altına alan deprem felaketi ülkemizi büyük bir yasa boğmuştur. Hayatını kaybeden ve yakınlarını yitiren tüm vatandaşlarımız için hepimiz hem büyük bir üzüntü içindeyiz hem de var gücümüzle çalışarak afetzedelerimizin yaralarını sarmak için çabalıyoruz. Bir ulusal gazetede yer alan ve sektör kaynaklarına hiçbir şekilde başvurulmadan hazırlanmış gerçeklere tamamen aykırı bir haberde elektrik dağıtım şirketlerinin bu yükümlülüklerini yerine getirmedikleri iddia edilmiştir. Söz konusu haber gerçekleri yansıtmamaktadır.

Elder tarafından enerji sektöründeki dönüşüme rehberlik etme hedefi ile başlatılan Elektrik Dağıtım Sektöründe İnsan Kaynakları Zirvesi’nin ilkinde “motivasyon ve çevik çalışma, yeni nesil yetenek yönetim trendleri ile enerjide dijitalleşme konuları” ele alındı. Zirvenin açılış konuşmasını yapan Elder Yönetim Kurulu Başkanı Kıvanç Zaimler, “Dönüşümü yapmak için en önemli varlığımız ve oyunu değiştirecek tek olgu hiç şüphesiz, sektörümüzdeki nitelikli insan kaynağımız” dedi.

İTÜ Çekirdek bünyesinde gerçekleştirilen Big Bang Startup Challenge 2022 Enerji Dikey Sahnesi’nde sunulan projeler arasında iki farklı girişim, 400 bin TL’lik Elder Özel Ödülü’nü paylaştı. Elder Genel Sekreteri Özge Özden Batarya Zekası Projesi’ne ve Some Carbon Projesi’ne ödüllerini takdim etti.

Elder’in iki yılda bir düzenlediği, Elektrik Dağıtım Sektöründe İş Sağlığı ve Güvenliği Kongresi’nin dördüncüsü, “Önleme Kültürünü Giden Yol” teması ile Antalya’da gerçekleştirildi. Kongrenin açılış konuşmasını yapan Elder Genel Sekreteri Özge Özden, “Yöneticilerin ve tüm çalışanların katılımını gerektiren önleme kültürü, iş kazalarını ve meslek hastalıklarını azalttığı gibi; çalışan memnuniyetini ve yaşam kalitesini de yükseltiyor. Böylelikle güvenli bir çalışma hayatının da temelini oluşturuyor” dedi.